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摘要:
2010年1月全国分步实施绩效工资改革,事业单位和机关归并了原有的津贴补贴项目,工资结构进行了简化处理,保留了国家统一的基本工资,按“属地化”原则实施基础性绩效工资,各个单位根据自身公益服务目标制定奖励性绩效工资,地方本科院校如何利用本校资源,通过奖励性绩效工资的杠杆导向作用,更好的进一步指导教育实践活动,提高学校的整体办学水平。
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绩效考核
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文献信息
篇名 地方本科院校奖励性绩效工资研究
来源期刊 才智 学科
关键词 地方本科院校 绩效工资 激励导向
年,卷(期) 2016,(28) 所属期刊栏目 创新教育 Innovation Education
研究方向 页码范围 79-79
页数 1页 分类号
字数 2164字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 管永刚 淮阴工学院人事处 13 25 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方本科院校
绩效工资
激励导向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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