人力资源培训的核心技能与方法

• 作者: 胡峰
• 来源期刊: 房地产导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 培训 核心技能
• 年，卷（期）: 2016,（20）
• 所属期刊栏目: 研究探讨
• 页码范围: 243
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2308字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,企业要想在市场竞争中站稳脚跟并持续发展,就必须不断提高企业的管理水平.人力资源管理是企业管理的重要组成部分,而人力资源培训在人力资源管理中占有举足轻重的地位,因此也将受到越来越多的重视.加强人力资源培训能够更好的将企业利益与员工利益相结合,更进一步挖掘员工的潜力,提高员工的素质,提高企业的管理水平.但是,目前企业人力资源培训效果还不太理想,本文分析了企业现阶段人力资源培训中存在的问题,在此基础上,提出了加强企业人力资源培训的对策建议,以期能够为企业人力资源培训提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡峰		2	0	0.0	0.0