评估型绩效考核对组织认同的影响分析

• 作者: 浦长青
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 评估型绩效考核 组织认同 需求满足感 考核公平感
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 字数: 1895字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核作为重要的企业管理活动,会对员工的心理产生复杂的影响,本研究根据相关理论基础,通过引入需求满足感和考核公平感两个中介变量,尝试探索评估型绩效考核对员工组织认同详细的影响路径情况,为现实的绩效考核活动提供改进方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	浦长青		3	7	1.0	2.0