浅析新常态下国企政工管理的意义及其创新策略

• 作者: 张晶
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 政治法律
• 关键词: 新常态 国有企业 思想政治管理工作 创新策略
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 27-27
• 页数: 1页
• 分类号: D64
• 语种: 中文

摘要

企业的政工管理指的是思想政治工作的管理，是我国的国有企业的管理核心部分，直接影响到我国国有企业的管理概念以及企业的经营和发展。在我国的国有企业思想政治的工作管理之中，思想政治工作管理人员首先应该用我国先进的政治理念武装自身，然后对再对国有企业的员工开展思想政治的宣教工作，从而提升国有企业员工的思想政治服务，提高国有企业员工的道德素质，加强国有企业员工为人民服务的质量。而在新常态之下，我国国有企业的思想政治工作则应更加普及，将思想政治工作作为日常的活动，真正将思想政治教育普及到基层，从而提升国民的整体素质。本文对我国新常态下国企政工管理工作进行阐述，探究其意义，并得出一些政工管理工作的创新策略。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晶		2	2	1.0	1.0