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摘要:
在大数据时代,利用全新的理念革新传统的人力资源模式,优化人力资源的配置,健全人力资源管理体系,才能推动企业发展动力的充足,让企业快速实现发展目标。本文立足于企业人力资源管理现状,主要分析了“大数据时代企业人力资源管理变革”这一问题。以期通过努力,找到促进企业人力资源管理工作效果不断提升的可靠途径。
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关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考
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创新
对基于大数据时代企业人力资源管理变革的探讨
大数据时代
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变革
内容分析
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 大数据时代 人力资源 管理变革
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 266-267
页数 2页 分类号
字数 1236字 语种 中文
DOI
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1 边卫军 西安交通大学人文社会科学学院 21 80 4.0 8.0
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节点文献
大数据时代
人力资源
管理变革
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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