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摘要:
管理变革是企业发展壮大必经途径,几乎每个优秀的、卓越的企业腾飞壮大前都要经历一次或者多次的变革,变革的过程不仅仅是企业生产力提升、发展的过程,更是管理艺术和水平持续改进的主要体现.管理变革不是"一张纸"式的重新划分资源,而是从系统的管理决策中选择一条最有利于整体利益的选项,在这个过程中肯定存在利益损害和抵制,除此之外,更多的人对新事物和新模式会有很大的排斥情绪,个人的力量积聚可能会引导正确的执行结果或导致变革的灭亡.下面就企业管理变革中若干问题进行研究与剖析.
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文献信息
篇名 基于企业管理变革若干问题的思考
来源期刊 财经界 学科
关键词 管理变革 领导作用
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号
字数 4737字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘兴为 5 1 1.0 1.0
2 朱仲辉 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理变革
领导作用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
总下载数(次)
110
总被引数(次)
109193
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