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摘要:
企业搭建的内部创业平台让员工自主创业更加便利,从而释放其创新能力.本文以海尔集团为例,探索内部创业平台的模式,阐述内部创业平台的推广对于企业人力资源管理,包括人力资源管理战略、绩效考核和薪酬、员工创业压力与离职管理的影响.
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文献信息
篇名 内部创业平台对人力资源管理的影响与对策
来源期刊 现代商业 学科
关键词 内部创业平台 人力资源管理 影响 海尔
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号
字数 6010字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 季红梅 安徽大学商学院 8 30 3.0 5.0
2 曹洪启 安徽大学商学院 1 2 1.0 1.0
3 林兰 安徽大学商学院 1 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
内部创业平台
人力资源管理
影响
海尔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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