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摘要:
国防特色类高校存在军用和民用两个科研发展方向,在科研管理上具有独特性.能否拥有一支符合国防特色类高校科研管理的专业队伍,将直接影响到高校科研管理工作及科研竞争力.本文针对目前国防特色类高校科研管理队伍中存在着诸多问题,如复合型科研管理人员匮乏等方面进行了分析,提出了应强化培训,加强平台协同,增强科研信息管理系统交流机制,建立合理的考评制度和激励机制等建议.为培养复合型国防特色类科研管理人员,提升高校科研管理队伍的管理能力和水平提供了新思路.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国防特色类高校科研管理人员现状及问题思考
来源期刊 价值工程 学科 教育
关键词 国防特色类高校科研管理 复合型科研管理人员 问题
年,卷(期) 2016,(36) 所属期刊栏目 价值应用
研究方向 页码范围 202-204
页数 3页 分类号 G644
字数 4184字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王超 南京理工大学科学技术研究院 23 74 5.0 7.0
2 周蒙 南京理工大学科学技术研究院 5 1 1.0 1.0
3 马宇潇 南京理工大学科学技术研究院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国防特色类高校科研管理
复合型科研管理人员
问题
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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