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浅议以人为本的企业文化建设
浅议以人为本的企业文化建设
作者:
陆炜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
以人为本
企业文化
重要性
内涵
建议方针
摘要:
随着社会的不断进步,企业人员管理工作是电力企业加强企业员工思想政治建设、传播弘扬优良企业精神、提高企业员工的工作积极性等工作的重要环节.为了更进一步加深对电力企业以人为本的管理工作的了解以及完善,坚持以人为本的理念,笔者将分析以人为本的重要性,提升企业以人为本的文化建设,以供参考.
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以人为本的企业文化建设再探索
以人为本
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文献信息
篇名
浅议以人为本的企业文化建设
来源期刊
低碳世界
学科
经济
关键词
以人为本
企业文化
重要性
内涵
建议方针
年,卷(期)
2016,(17)
所属期刊栏目
综合论述
研究方向
页码范围
258-259
页数
2页
分类号
F270
字数
2647字
语种
中文
DOI
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重要性
内涵
建议方针
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
主办单位:
中国科学技术信息研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
2095-2066
CN:
10-1007/TK
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-411
创刊时间:
2011
语种:
chi
出版文献量(篇)
34097
总下载数(次)
81
总被引数(次)
68773
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