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摘要:
随着社会的不断进步,企业人员管理工作是电力企业加强企业员工思想政治建设、传播弘扬优良企业精神、提高企业员工的工作积极性等工作的重要环节.为了更进一步加深对电力企业以人为本的管理工作的了解以及完善,坚持以人为本的理念,笔者将分析以人为本的重要性,提升企业以人为本的文化建设,以供参考.
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文献信息
篇名 浅议以人为本的企业文化建设
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 以人为本 企业文化 重要性 内涵 建议方针
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 258-259
页数 2页 分类号 F270
字数 2647字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆炜 2 14 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
企业文化
重要性
内涵
建议方针
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
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81
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68773
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