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摘要:
随着经济和社会的发展,各国之间的竞争越来越激烈,这种竞争归根到底是人才和知识的竞争.人才是人力资源的重要组成部分,在我国,高校是培养人才的重要基地,因此现代高校管理中的人力资源管理变得越来越重要.但随着我国高等教育改革的不断深入,高校人力资源管理产生了诸多问题,本文在深入分析这些问题的基础上,尝试探索解决这些问题的对策,以促进高校人力资源管理工作的顺利开展,提高高校人力资源管理效率,以培养更多的高素质人才,为我国的经济社会建设贡献力量.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校人力资源管理存在的问题及对策研究
来源期刊 学科
关键词 高等学校 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2016,(31) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
字数 2701字 语种 中文
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1 杨玉环 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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