浅析银行薪酬待遇的管理

• 作者: 汪倩妮
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 激励政策 管理机制
• 年，卷（期）: 2016,（36）
• 所属期刊栏目: 价值管理
• 页码范围: 53-55
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 字数: 4727字
• 语种: 中文

摘要

薪酬是银行激励政策的重要组成部分,它能有效影响员工的积极性.一个合理有效的薪酬包设计不仅可以激发员工的积极主动性,还能帮助提高银行的各项绩效,并且同时留住和吸引更多高素质有竞争力的员工团队.随着经济社会的不断发展,经营管理方面的人才成为国际争夺的关键.该文主要采用理论分析的研究方法,基于英国的银行业解释分析银行薪酬管理的组成结构,现状,主要问题和相关政策措施,并由此总结出对中国银行业薪酬管理机制的借鉴意义.