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摘要:
供给侧改革政策的出台对中小企业无疑是雪上加霜,提高企业活力和竞争力成为中小企业发展的重中之重.本文通过问卷调查法、文献法、结构式访谈法对中小企业进行了调查和研究,研究发现创新和人才是中小企业提高企业活力和竞争力的关键因素,要想吸引人才,中小企业没有薪酬优势战略,但可以通过建立企业年金,延期支付的形式完成.因此,本文将以供给侧改革为背景研究中小企业建立企业年金,并分析其建立企业年金存在的问题,提出解决对策——联合企业年金计划,从而提高中小企业的实力和市场地位,促进社会和谐稳定发展.
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文献信息
篇名 供给侧改革背景下的中小企业竞争力研究——基于联合企业年金视角
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 中小企业 竞争力 供给侧改革 联合企业年金
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 226-227
页数 2页 分类号
字数 3552字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 项洲沛 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 2 6 1.0 2.0
2 曹月 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 3 7 1.0 2.0
3 张英桐 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 2 6 1.0 2.0
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中小企业
竞争力
供给侧改革
联合企业年金
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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