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摘要:
社会发展到今天,全球的经济结构和经济发展模式已经达到了一个相当高的水平.当今的经济发展是活跃的、是日新月异的,因此在发展经济的过程中,创新成为最关键的要素和发展动力.在人力资源管理方面,人力资源管理的创新也就成为了经济管理创新的主要内容.本文重点进行讨论的是在高级经济师这一行业领域内,人力资源管理的创新与发展.通过对高级经济师的行业特征分析,以及对人力资源管理这一工作整体的现状分析,进行总结探讨,提出在现代经济社会中高级经济师领域人力资源管理发展的对策.
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文献信息
篇名 论高级经济师人力资源管理发展现状及对策
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 高级经济师 人力资源管理 发展现状 发展对策
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 138
页数 1页 分类号
字数 2109字 语种 中文
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高级经济师
人力资源管理
发展现状
发展对策
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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