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论高级经济师人力资源管理发展现状及对策
论高级经济师人力资源管理发展现状及对策
作者:
赵霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高级经济师
人力资源管理
发展现状
发展对策
摘要:
社会发展到今天,全球的经济结构和经济发展模式已经达到了一个相当高的水平.当今的经济发展是活跃的、是日新月异的,因此在发展经济的过程中,创新成为最关键的要素和发展动力.在人力资源管理方面,人力资源管理的创新也就成为了经济管理创新的主要内容.本文重点进行讨论的是在高级经济师这一行业领域内,人力资源管理的创新与发展.通过对高级经济师的行业特征分析,以及对人力资源管理这一工作整体的现状分析,进行总结探讨,提出在现代经济社会中高级经济师领域人力资源管理发展的对策.
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文献信息
篇名
论高级经济师人力资源管理发展现状及对策
来源期刊
经贸实践
学科
关键词
高级经济师
人力资源管理
发展现状
发展对策
年,卷(期)
2016,(24)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
138
页数
1页
分类号
字数
2109字
语种
中文
DOI
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赵霞
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人力资源管理
发展现状
发展对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
经贸实践
主办单位:
浙江省工业经济研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1671-3494
CN:
33-1258/F
开本:
16开
出版地:
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
25598
总下载数(次)
122
总被引数(次)
26944
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