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摘要:
众所周知,现代化企业之所以能够迅猛发展,其关键之一在于拥有一个科学、合理的人力资源管理模式,构建此模式的过程中,经济管理模式属于重中之重,其在整个人力资源管理中占据着不可或缺的重要地位.文章首先详细阐述了在企业内部治理所包括的内容,然后基于此展开人力资源经济管理的构建,使得企业的内部治理能够与人力资源有机融合,全面提升企业人力资源经济管理效率.
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文献信息
篇名 内部治理下人力资源经济管理模式构建探讨
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源 经济管理 内部治理
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 137,143
页数 2页 分类号
字数 4246字 语种 中文
DOI
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
经济管理
内部治理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
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