高校后勤集团餐饮中心绩效管理能力提升与建议

• 作者: 凡强 吴静 唐霞
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理体系 餐饮中心 高校
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3564字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.21.046

摘要

随着高校后勤社会化改革进程的推进,高校后勤成为独立法人或相对独立的主体,其下属的餐饮中心在性质上也发生了变化,更多的实行自负盈亏的经营方式.因此,如何餐饮中心的人力资源管理水平来满足自身的发展,以及怎样对它们的绩效进行考核,受到越来越多的人关注.以A高校为例,分析该校后勤集团餐饮中心的绩效管理现状和存在的问题,并在此基础上提出增强高校后勤集团餐饮中心绩效管理能力的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	凡强		7	14	3.0	3.0
2	吴静		18	41	4.0	5.0
3	唐霞		7	10	3.0	3.0