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摘要:
余杭区供电公司启动了以"五必贺"、"五必访"、"五必谈"、"五送活动"和"五项载体"为主要内容的大政工"五五"工作法,建立了针对公司全体职工实施涵盖思想、工作、生活、情感等全方位的激励、关怀和帮扶的大政工工作格局,全面提升了职工的企业归属感和凝聚力,有力促进了公司各项工作走在前列.
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企业
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创新
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探索建立以"五五"工作法为核心的思想政治工作新格局
来源期刊 信息化建设 学科
关键词 "五五"工作法 大政工 聚人心
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 394
页数 1页 分类号
字数 2185字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁瑞松 1 0 0.0 0.0
2 范磊 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
"五五"工作法
大政工
聚人心
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息化建设
月刊
1008-1941
33-1216/N
大16开
浙江省杭州市体育场路479号浙江省行政中心8号楼3楼
1998
chi
出版文献量(篇)
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