我国医药企业销售人员绩效考核问题探析

• 作者: 郭昆
• 来源期刊: 同行
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 页码范围: 291-
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

<正>绩效考核是企业绩效管理的一个组成部分,更是实现绩效管理的一种手段。绩效考核,狭义上是指对员工及其工作状态、工作进度和工作结果实施科学系统地评估,并通过评估反映员工对组织的绝对贡献和相对价值,广义上是指对员工进行有组织、有目的地考察、评价和分析,并运用评估结果对其未来的工作业绩和行为进行正面引导的活动[1]。本文主要通过对我国医药企业销售人员绩效考核的现状分析,提出完善我国医药企业销售人员绩效考核的策略和措施,来提升销售人员的能力和业绩,从而

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭昆		6	8	1.0	2.0