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浅析毛泽东人才思想的现实指导意义
浅析毛泽东人才思想的现实指导意义
作者:
贾鹏敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
选拔制度
理论
实践
指导意义
摘要:
毛泽东经过几十年的革命经验和社会主义建设经验,将马克思主义人才观和中国的具体实际相结合,探索出了适合中国国情的人才选拔制度。本文在明确毛泽东人才思想理论来源和实践来源的基础上,究其人才思想的形成和发展,并且总结其主要内容及特点,最后分析毛泽东人才思想带给我们的现实指导意义。
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篇名
浅析毛泽东人才思想的现实指导意义
来源期刊
同行
学科
哲学
关键词
选拔制度
理论
实践
指导意义
年,卷(期)
2016,(13)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
292-293
页数
2页
分类号
A84
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
贾鹏敏
重庆理工大学马克思主义学院
21
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引文网络
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期刊影响力
同行
主办单位:
安徽省残疾人联合会
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-6868
CN:
34-1253/C
开本:
16开
出版地:
合肥市琥珀302信箱
邮发代号:
创刊时间:
2008
语种:
chi
出版文献量(篇)
5011
总下载数(次)
18
总被引数(次)
1008
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