组织支持感与员工敬业度的关系研究——基于工作内嵌入的中介作用

• 作者: 丁娜 魏雷
• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 组织支持感 员工敬业度 工作内嵌入
• 年，卷（期）: sdjr_2016,（24）
• 页码范围: 328-329
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

文章以雪花啤酒厂员工为研究对象,建构并验证了以工作内嵌入为中介变量的组织支持感对员工敬业度的影响。实证研究表明,工作内嵌入在组织支持感对员工敬业度的影响关系中起中介作用,并在文章最后提出了该研究结果的理论与实际意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁娜	西北师范大学商学院	2	0	0.0	0.0
2	魏雷	西北师范大学商学院	5	12	2.0	3.0