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摘要:
目前,人力资本已成为电力企业发展的第一要素。关于人力资源管理,其实是指一个国家与其各种组织对本国或本组织人力资源现状,及未来进行统计、规划、投资、成本收益核算、培训、使用、保障、研究和发展等一系列组织、决策的活动。他可以说是现代企业管理工作中的重要内容。对如何加快人力资源向人力资本的转化,这是需要电力企业稳定人才队伍、提高核心竞争能力、实现我国可持续发展的要求。这也是我国目前电力企业人力资源管理发展所需要思考的内容。
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理思考
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 电力企业 人力资源 资源管理
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1113-1113
页数 1页 分类号
字数 2614字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王静 国网安徽省电力公司太和县供电公司 10 0 0.0 0.0
2 梁晨 国网安徽省电力公司太和县供电公司 4 0 0.0 0.0
3 王嘉明 国网安徽省电力公司太和县供电公司 4 0 0.0 0.0
4 郝佑明 国网安徽省电力公司太和县供电公司 4 0 0.0 0.0
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期刊影响力
城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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622962
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