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摘要:
作为新公司想要在市场竞争中占有一席之地,人才就成为不可或缺的一部分。招聘作为获取人才的途径,在现实应用中存在一些不足,使得本公司在人才招聘方面遇到较大困难:人员录用不平衡、招聘工作不规范、人员离职率高。本文从公司招聘现状入手,分析了招聘中的主要问题及成因,提出相应的解决方法,为公司招聘到合适人才提供理论参考。
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文献信息
篇名 A公司银川分公司招聘现状分析及对策
来源期刊 人间 学科 经济
关键词 A分公司 招聘现状 分析及对策
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 人间创新
研究方向 页码范围 299-299,300
页数 2页 分类号 F240
字数 3349字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚鹏 5 7 2.0 2.0
2 尚佳佳 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
A分公司
招聘现状
分析及对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
人间
旬刊
1671-864X
44-1557/I
广东省广州市天河区龙口西路552号
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