绩效面谈的改进技巧

• 作者: 何丹
• 来源期刊: 商
• 关键词: 绩效管理 绩效面谈 面谈技巧
• 年，卷（期）: 2016,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 字数: 2715字
• 语种: 中文

摘要

如何成功地开展绩效面谈是众多管理者面临的现实课题.绩效面谈是否成功,往往受考核指标是否全面并得到员工认可、 考核成绩的得出是否客观公平公开、 考核成绩与薪酬是否挂钩、 比例是否合理、 面谈者是否充分准备、 面谈双方的心理因素及态度、 面谈环境是否恰当、 面谈技巧是否熟练、 被面谈者参与度等多方面因素影响.本文结合对上述因素进行重点分析,并提出相应的应对技巧.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何丹	浙江工业大学经贸管理学院	4	14	2.0	3.0