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摘要:
随着经济社会的发展,人力资源在创造社会财富、促进经济增长等方面逐渐承担起主要的作用,胜任力研究也逐步成为研究的热点问题。因此,将基于胜任力的人力资源管理思想用于高校领域,建立高校教师胜任力模型具有及其重要的理论和实践意义。
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文献信息
篇名 论成都独立院校教师胜任力模型的构建
来源期刊 山西青年 学科 教育
关键词 独立院校 教师 胜任力模型
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 基金课题
研究方向 页码范围 29-29
页数 1页 分类号 F224|G647.2
字数 2079字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邹坤 成都信息工程大学银杏酒店管理学院 35 23 3.0 4.0
2 李坤 成都信息工程大学银杏酒店管理学院 4 47 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
独立院校
教师
胜任力模型
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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