浅析我国企业人力资源绩效考核体系

• 作者: 陈姗姗
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 人力资源 绩效考核 企业竞争
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 经管文献
• 页码范围: 393-393,394
• 页数: 2页
• 字数: 3527字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核作为非常重要的人力资源管理活动，也是人力资源的核心职能，它能够激励员工的积极性，提升企业的竞争力。目前很多的企业已然认识到了绩效考核的重要意义，在完善与创新中不断尝试。但是，绩效考核中长久存在的问题尚未得到解决，这于完善绩效考核而言是个很大的挑战。本文探讨了人力资源进行绩效考核的意义，分析了绩效考核中的几个问题，然后探讨了如何构建企业的人力资源绩效考核。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈姗姗		1	0	0.0	0.0