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摘要:
随着经济一体化和信息科技的发展,各类组织都会面临者各种各样的困难和挑战,从而使得组织内部员工做出不符合工作任务要求的行为,将其定义为员工的反生产行为.员工反生产行为表现很多,但是在公共企业的大环境中,反生产行为的表现有一定的特点和规律可循.针对公共企业员工反生产行为的表现,对其进行控制是亟需解决的问题,从而提高员工的工作效率,提高组织绩效.
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文献信息
篇名 公共企业员工反生产行为的控制
来源期刊 山西青年 学科 经济
关键词 公共企业 反生产行为 反生产行为表现 反生产行为控制
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理教育
研究方向 页码范围 242
页数 1页 分类号 F425|F272.92
字数 1951字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨方飞 天津商业大学公共管理学院 5 2 1.0 1.0
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公共企业
反生产行为
反生产行为表现
反生产行为控制
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山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
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