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摘要:
随着经济竞争日益激烈,中国的企业面临前所未有的挑战.企业未来的效益很大一部分依靠人力资本,因此,为了保证企业在全球经济体中的竞争力,企业必须吸引、留住优秀人才,充分发挥员工潜能.在这种背景下,我国企业必须建立一套有效的激励约束机制,提高内部人力资源利用率.本文以农产品为例对股权激励的相关问题进行了分析,首先分析了其本质和目的,并阐述了实施股权激励的作用机制,其次研究了农产品采取股权激励政策的现状和存在的问题,并尝试性的提出了解决措施,希望能够对农产品的发展有一定的帮助.
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文献信息
篇名 农产品股权激励问题研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 农产品 股权激励 解决措施
年,卷(期) 2016,(28) 所属期刊栏目 商业研究
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 2017字 语种 中文
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节点文献
农产品
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解决措施
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
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