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摘要:
根据民爆行业发展规划,并购重组是大势所趋,由于民爆行业的特殊性,人力资源管理在企业并购重组过程中有着特殊的地位,对保障企业人力资源、稳定员工队伍、降低安全风险和改善经营状况、提高经济效益、增强并购重组企业核心竞争力具有重要的作用.
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篇名 民爆企业并购重组中人力资源管理难点浅析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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