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摘要:
人事档案是个人信息的载体,是人力资源管理的信息来源和决策依据,对人力资源的管理具有重要的作用。医院人事档案管理的作用同样极大的影响着医院人力资源管理水平的提高。只有不断的加强人事档案管理,明确人事档案管理的重要意义,才能提高医院人力资源管理水平,进一步促进医院的可持续发展。
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人事档案管理
人力资源开发
加强人力资源管理提升职业教育管理水平
人力资源管理
职业教育
管理水平
建议
浅谈如何加强人事档案管理
人事档案
知情权
信息化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强人事档案管理提高医院人力资源管理水平
来源期刊 医学信息 学科
关键词 人事档案 管理水平 人力资源
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 医学信息学
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号
字数 2296字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
管理水平
人力资源
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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86
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