浅谈薪酬激励机制对人力资源管理效果的影响

• 作者: 沈博洋
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励机制 人力资源 管理效果 影响
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2899字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是公司或企业一项举足轻重的工作,它对公司的实力、稳定和良好发展都有巨大的作用,其重要性不言而喻,而薪酬激励机制在人力资源管理中广泛应用,成为当今社会的主导趋势,对人力资源管理效果有着深远影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈博洋		1	0	0.0	0.0