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摘要:
为适应公司改革与发展的需要,规范工资分配行为,完善工资分配制度,充分发挥工资分配的激励和约束作用。以岗位管理为核心,统一分配制度,优化工资结构,规范分配行为,建立符合企业实际的内部分配制度;加强绩效管理体系建设,将工资分配与岗位技能水平挂钩,工资增长与业绩考评结果挂钩,实现工资收入能升能降的动态管理机制,衍生了岗位薪点工资体制,并且要在ERP系统里实现这种体系。
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文献信息
篇名 浅谈ERP系统下的岗位薪点工资体系
来源期刊 速读(上旬) 学科
关键词 岗位薪点 ERP 项目实施
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 综合研讨
研究方向 页码范围 357-357
页数 1页 分类号
字数 2306字 语种 中文
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1 李华静 3 0 0.0 0.0
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岗位薪点
ERP
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