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摘要:
企业想要提高生产效率,增加经济效益,在激烈的竞争中取得优势,就必须加强员工的绩效管理工作,特别是供电企业.供电企业的一线工作人员的绩效,会直接影响企业的发展,改变企业形象.文章从供电企业的绩效管理现状着手,并以此为主要探讨方向,展开讨论.
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文献信息
篇名 供电企业一线员工绩效管理模式探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 供电企业 绩效管理 现状 对策
年,卷(期) 2016,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 351
页数 1页 分类号
字数 1835字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
绩效管理
现状
对策
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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