公立医院推进绩效薪酬改革的举措分析与解读

• 作者: 洪孔荣
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 公立医院 绩效薪酬改革制度 措施
• 年，卷（期）: 2016,（32）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 340-341
• 页数: 2页
• 字数: 2793字
• 语种: 中文

摘要

在公立医院中推行绩效薪酬改革制度有助于促进收入分配的公平与合理,从而提高员工的积极性,同时还有助于形成工资随着医院经济效益自动调节的机制,产生杠杆作用,充分体现出奖优惩劣、多劳多得的原则,增强医院的经营活力,提升医院运营效率,保证医院可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪孔荣		6	3	1.0	1.0