战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

• 作者: 罗向明
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 战略 人力资源管理 企业绩效 影响研究
• 年，卷（期）: 2016,（36）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2363字
• 语种: 中文

摘要

企业发展的最终目的还是为了盈利,而要想实现盈利就必须要做好企业的绩效管理.绩效管理涉及到很多方面,其中人力资源管理就是其中极其重要的一环.在诸多促进企业的发展的因素中,人力资源管理占据了重要的地位,其不仅可以提升企业的绩效,提高企业的经济效益,也在一定程度上提高了企业的综合竞争实力.本文就此详细的分析了战略人力资源管理对企业绩效的相关影响,以期促进企业绩效管理水平的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗向明		1	0	0.0	0.0