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摘要:
当前公立医院的人力资源管理模式只是适合大多数企业,而对于像人才聚集的技术型事业性质的公立医院并不适用,因此需要加强对公立医院人力资源管理的改革与创新,不断建立完善的、科学合理的人力资源管理制度,才能使医院持续稳定地健康发展.
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文献信息
篇名 新形势下公立医院人力资源管理创新与思考
来源期刊 才智 学科
关键词 公立医院 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2016,(27) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 232
页数 1页 分类号
字数 2222字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程冬梅 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源管理
创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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