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摘要:
“发展是硬道理、稳定是硬任务”,企业的稳定是企业得以发展的前提,建立企业维稳工作长效机制有助于企业稳定有序的发展,同时,企业的发展是为维护员工利益,维护企业稳定的保证。如何建立企业维稳工作的长效机制,有效化解矛盾,促进员工思想和企业内部稳定,帮助企业健康、稳步可持续发展,是当前需要解决的主要问题。本文就劳务企业建立维稳工作长效机制进行分析和探讨。
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文献信息
篇名 构建企业维稳工作长效机制的思考
来源期刊 人间 学科 经济
关键词 企业维稳工作 建立长效机制
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 人间观察
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号 F270.7
字数 1825字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李春姬 吉林市北方宏大劳务公司办公室 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业维稳工作
建立长效机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人间
旬刊
1671-864X
44-1557/I
广东省广州市天河区龙口西路552号
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