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摘要:
在现代企业中,人力资源管理是一项重要的发展战略,而在企业人力资源管理中,人员培训及其发展占据着十分重要的地位,其目的是为了能够将员工的潜在能力得以充分地发挥,从而使其组织能力得以有效地增强.然而,由于各种因素的存在,现阶段,在许多企业中,干部人力资源存在着比较多的问题,进而导致企业技术人员出现频繁流失的现象,这对于企业的可持续发展而言有着极为不利的影响.本文首先对企业人力资源管理中干部培训中存在的问题进行了分析,并在此基础上,对其解决措施进行了探讨.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的干部培训问题及解决措施
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 人力资源管理 干部培训 问题及措施
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 能源管理
研究方向 页码范围 115-116
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2718字 语种 中文
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人力资源管理
干部培训
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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34097
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