"一带一路"背景下东西方企业文化差异探源及启示

• 作者: 田晖
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: "一带一路" 企业文化 以人为本 民心相通
• 年，卷（期）: 2016,（28）
• 所属期刊栏目: 低碳经济
• 页码范围: 243-244
• 页数: 2页
• 分类号: F276.7
• 字数: 2925字
• 语种: 中文

摘要

"丝绸之路经济带"是一条横跨众多国家和地区的经济带,也是东西方文化交流的重要纽带.因此探讨东西方企业文化差异根源,对提高"一带一路"沿线国家或地区的企业文化整合效率有着十分重要的现实意义.本文深入剖析东西方企业文化差异性根源,并由此得出启示:我国企业必须立足国情,建立起"以我为主、博采众长"的企业文化,充分发挥优秀企业文化的向导力、融合力,为中国与"一带一路"沿线国家政策、贸易、金融等各领域的相通扫除心理障碍,最终实现民心相通.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田晖	中南大学商学院	41	130	6.0	10.0