“用工主体责任”不等同于成立劳动关系

• 作者: 侯佳
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用工主体责任 事实劳动关系 工伤保险责任
• 年，卷（期）: 2016,（27）
• 所属期刊栏目: 法律经纬
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: D920.4
• 字数: 4510字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.09.310

摘要

“用工主体责任”一词出现于2005年劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)第四条规定中,其立法宗旨是为了保护在建筑施工、矿山企业两个行业中,用人单位将工程(业务)或经营权违法发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时,承包方随意招用的劳动者的权益.理论和实践中,对“用工主体责任”的理解始终存在分歧,本文对“用工主体责任”是否等同于成立事实劳动关系、此种责任的范围、如何承担进行探析,并提出符合实际的解决问题方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	侯佳		5	1	1.0	1.0