加大领导人员交流和市场化选聘力度

• 作者: 吕一鑫
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 领导人员 人才交流 市场化选聘
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 字数: 3761字
• 语种: 中文

摘要

领导人员交流和市场化选聘是两个相互促进的工作,两者的目标都是为企业带来新鲜血液,增强领导人员的活力.本文将从加大领导人员交流和市场化选聘两个方面分别进行阐述.从领导人员交流困难的现状谈起,分析深层原因,给出解决问题的办法和具体的解决方案.领导人员市场化选聘方面,从思想到行动上进行了阐述,分析了成因,找出了解决问题的原则和具体方法,以及在执行过程中应该注意的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕一鑫		1	0	0.0	0.0