HY公司绩效考核管理信息化导入与应用

• 作者: 刘晟
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: HY公司 绩效考核管理 信息化导入与应用
• 年，卷（期）: 2016,（24）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 356
• 页数: 1页
• 字数: 2067字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业管理中的重要职能,绩效考核管理作为人力资源管理中的重要组成部分,成为许多企业管理的创新工作.随着信息化的发展,企业管理与信息化应用的结合得到空前的发展,人力资源管理信息化为企业的经营管理提供新的管理理念和方法,本文介绍了HY公司在绩效考核管理方面的战略思考,运用信息化的管理手段,将绩效考核工作进行信息化导入.通过规范引入流程设计以达到最佳的管理效果,提高人力资源管理效率,实现由传统的行政事务性人力资源管理向战略性人力资源管理转变,最终为HY公司未来发展提供更大的战略支持.