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摘要:
企业在生产经营中需要有适当的用工管理权,然而该项权利的权限大小范围却很难明确,我国法律也未对此有详细的解释规定,往往造成企业用工管理权与劳动者劳动保障权的直面冲突,由此引发的劳动者与用人单位的劳动合同纠纷也时有发生.
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文献信息
篇名 企业用工管理权的认定与实证分析、冲突与平衡——用工管理权与劳动保障权的冲突与平衡
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 用工管理权 劳动保障权 冲突 平衡
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 D922.5|D922.291.91
字数 4167字 语种 中文
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研究主题发展历程
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用工管理权
劳动保障权
冲突
平衡
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制博览
旬刊
2095-4379
14-1188/D
大16开
山西省太原市
22-80
1985
chi
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