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摘要:
<正>现代管理理念越来越重视人力资源管理,企业竞争的核心转变为人才的竞争,如何获得人才并留住人才是每个企业管理者都应该重视的一个问题。人力资源管理中,人才的获得及留用根本在于企业激励机制的优劣。究竟如何才能建立一个长效的科学的激励机制是所有企业面临的一个难题,需要共同探讨及研究。我国是社会主义特色的市场经济体制,国有企业将长期占据市场的主导地位,国有企业的激励机制问题,是首先要解决的。一、国有企业激励机制存在的普遍问题
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篇名 浅谈国有企业的激励机制问题
来源期刊 时代金融 学科 经济
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年,卷(期) sdjr_2016,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号 F272.92
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1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
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