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摘要:
《劳动合同法》的出台适应了保护劳动者权益的社会需求,但在其对特殊劳动者群体的保护效力方面却存在着许多亟待解决的问题.本文以政府临聘人员劳动者群体为例对此作出论述与探讨.在比较中分析我国《劳动法》与《劳动合同法》中劳动主体立法模型的不足,以期为完善未来立法提供一定的建议.
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文献信息
篇名 政府临聘人员劳动权益保障问题探析
来源期刊 法制博览 学科 政治法律
关键词 政府临聘人员 劳动主体 多元重构
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 法制园地
研究方向 页码范围 231,230
页数 2页 分类号 D922.5
字数 2778字 语种 中文
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1 周婷婷 贵州民族大学法学院 7 4 1.0 1.0
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法制博览
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山西省太原市
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1985
chi
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