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摘要:
我国整体经济水平的提高,促使人才需求量呈现逐年上升的趋势.而企业想要长远发展,就应加强人力资源的管理,并利用社会保险的缴纳等方式,使员工可以长期工作于企业.除此之外这种方式还能充分调动员工工作热情,真正投入工作中,起到有效的激励效果,从而吸引更多社会综合型人才.基于此,本文主要对社会保险在人力资源管理中的价值进行详细阐述,为人力资源的管理工作提供有力帮助.
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人力资源
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整体战略
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积极作用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 刍议社会保险在人力资源管理中的价值
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 社会保险 人力资源管理 应用价值
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2415字 语种 中文
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1 陆燕 1 0 0.0 0.0
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