大学生就业歧视类型化分析及其法律规则

• 作者: 范亚冬
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生 就业歧视 歧视类型
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 法律杂谈
• 页码范围: 250
• 页数: 1页
• 分类号: G647.38
• 字数: 1718字
• 语种: 中文

摘要

在我国有关就业难的原因分析中,就业歧视占主要原因,它严重损害了劳动者的就业权益,使原本就已经很严峻的就业形势更加复杂. 与当前大学生在就业中遇到的困难相比,我国对于大学生就业歧视的研究是比较滞后的,因此我们应更加紧迫的关注有关大学生就业歧视的研究. 于是,本文结合我国的具体国情,叙述了一些歧视的分类,希望能实现平等的就业权.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范亚冬		1	0	0.0	0.0