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摘要:
在我国国民经济结构中,中小企业占据重要地位,具有推动我国经济发展的重要作用.但中小企业在人力资源管理中出现一些问题,在一定程度上制约企业的发展.针对该种现象的出现,中小企业相关工作人员应建立健全人力资源管理制度,并建立灵活的职业培训及激励机制,进而有效改善中小企业人力资源管理现状,提高企业效益.
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浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
大数据
中小企业
人力资源管理
挑战
变革
浅析中小企业的人力资源管理问题
人力资源
以人为本
激励机制
职业生涯
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理的重要性浅析
来源期刊 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 重要性
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 32
页数 1页 分类号
字数 2336字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王聪 2 5 1.0 2.0
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节点文献
中小企业
人力资源管理
重要性
研究起点
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引文网络交叉学科
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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