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摘要:
近三十年来对汉代人才思想的研究取得了丰硕的成果。既有对传统观点的再认识,也有对汉代人才思想进行更详实的补充。研究主要分为综合类和专题类,其中专题类主要集中在专人研究和专书研究,包括汉高祖的用人思想、汉武帝的用人思想、王充的人才思想、王符的人才思想和《淮南子》的人才思想。
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文献信息
篇名 近30年来汉代人才思想研究综述
来源期刊 才智 学科
关键词 汉代 人才思想
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
研究方向 页码范围 231-231
页数 1页 分类号
字数 1988字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵华 内蒙古科技大学包头师范学院 2 1 1.0 1.0
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
汉代
人才思想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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112919
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