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摘要:
随着人事制度的不断改革,传统的人事档案管理已无法适应新形势下的人事管理制度,同时为企业人事档案管理提供了很好的发展契机.计划经济体制下,人事档案是企业员工的"有效身份证明",企业掌握着员工的档案就能够制约员工的不良行为.随着机关,企事业单位人事制度的不断改革,人事档案的作用也逐渐得到削弱,并且滞后的人事档案管理并不能适应新形势下人事制度的改革,在改革中面临的诸多问题需要得到解决.
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管理
浅谈人事制度改革形势下的人事档案工作
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档案材料
管理手段
人员素质
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人事制度改革下企业的人事档案管理研究
来源期刊 现代职业教育 学科 社会科学
关键词 人事制度改革 人事档案 改革措施
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 管理◆育人◆交流
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号 G271
字数 1952字 语种 中文
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节点文献
人事制度改革
人事档案
改革措施
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期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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