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摘要:
引入绩效工资体系,是提升事业单位服务效率的最佳方式。文中通过对当前我国事业单位绩效工资体系运用情况进行分析,指出了当前我国事业单位绩效工资体系中存在的主要问题,并针对性提出了推动我国事业单位绩效工资包容性改革的有效措施,希望能够推动绩效工资改革的顺利进行。
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基本原则
目标
模式
浅析基层事业单位绩效工资改革
事业单位
绩效工资
改革
事业单位绩效工资改革的实践研究
事业单位
绩效工资
改革
难题
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 事业单位绩效工资的包容性改革分析
来源期刊 财经界 学科
关键词 绩效工资 包容性改革 竞争性机制
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 357-357
页数 1页 分类号
字数 2162字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨雪婵 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效工资
包容性改革
竞争性机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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58791
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