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摘要:
近年来,越来越多企业开始重视人力资源管理,主要由于市场经济飞速发展对不同行业造成的较大冲击同时也提出了更高的要求,企业转变其传统的内部管理方法已经成为必然趋势.节约成本、经营方式优化及生产能力创新等均是企业未来发展的关注点,合理把握人力资源管理强度能够有效调整企业人员配置、经营发展节奏,对于提升企业竞争力及高效发展具有较大促进性意义.
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文献信息
篇名 人力资源管理强度研究述评与展望
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人力资源管理 管理强度 述评展望
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 110
页数 1页 分类号
字数 2688字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
管理强度
述评展望
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研究来源
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魅力中国
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大16开
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